Μετά από δέκα χρόνια λειτουργίας, η ΕΓΝΑΤΙΑ ΟΔΟΣ Α.Ε. έχει διαμορφωθεί σε έναν οργανισμό με ανθρώπινο δυναμικό ικανό να ανταποκριθεί στις υφιστάμενες υποχρεώσεις και έτοιμο να αναλάβει νέα έργα που συμπληρώνουν τις υποδομές του χερσαίου δικτύου της χώρας και της ευρύτερης περιοχής γενικότερα.

Στόχος της Εταιρείας είναι η μεγιστοποίηση της ποιότητας των προσφερόμενων υπηρεσιών και πίστη της είναι ότι ο στόχος θα επιτευχθεί μέσα από την αξιοποίηση ενός ανθρώπινου δυναμικού που θα είναι άρτια εκπαιδευμένο και υπερήφανο για την ταυτότητά του και το οποίο θα λειτουργεί μέσα σ' ένα εργασιακό περιβάλλον υποστηρικτικό και ευαίσθητο στην ικανοποίηση των αναγκών του.

(Κάντε κλικ στις φωτογραφίες για μεγέθυνση)

Η Εταιρεία έχει καταγράψει τις απαραίτητες λειτουργικές διαδικασίες (διαδικασίες πρόσληψης, εκπαίδευσης και επιμόρφωσης, αξιολόγησης κλπ ) που είναι ενταγμένες στο σύστημα διασφάλισης ποιότητας που ακολουθεί (ISO 9001:2000), δημιουργώντας με αυτόν τον τρόπο το πλαίσιο για την εύρυθμη λειτουργία της αλλά και τις βάσεις για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού ευέλικτου σε προσαρμογές.

Σήμερα η Εταιρεία απασχολεί περίπου 600 άτομα. Από αυτούς, οι 283 εργάζονται  με σύμβαση αορίστου χρόνου, ενώ οι υπόλοιποι με σύμβαση έργου.

Διαγράμματα:

Σύνολο Απασχολουμένων (1996 - 2007)
Σύνθεση προσωπικού κατά ειδικότητες
Ηλικιακή κατανομή προσωπικού
Επίπεδο σπουδών προσωπικού

Εκπαίδευση του Προσωπικού

Η ΕΓΝΑΤΙΑ ΟΔΟΣ Α.Ε. πρεσβεύει ότι η διαρκής εκπαίδευση του προσωπικού είναι μονόδρομος για τη βελτιστοποίηση της απόδοσης του.

Η κατασκευή ενός έργου τόσο τεχνολογικά προηγμένου, όπως είναι η Εγνατία Οδός, απαιτεί την εξεύρεση καινοτόμων λύσεων, σε όλα τα στάδια.

Από το γεγονός αυτό απορρέει η ανάγκη ενίσχυσης του προσωπικού με γνώσεις και δεξιότητες, όχι μόνο επιστημονικές, αλλά και γνώσεις Διαχείρισης και Διοίκησης των έργων, καθώς και η ανάγκη διαρκούς ενημέρωσης πάνω στις διεθνείς τεχνολογικές εξελίξεις στον κατασκευαστικό κλάδο.

Η εκπαιδευτική πολιτική υλοποιείται μέσω της συμμετοχής των εργαζομένων σε εξειδικευμένα εκπαιδευτικά προγράμματα και σε διεθνή συνέδρια και της μετέπειτα εσωτερικής διάχυσης της τεχνογνωσίας που αποκτήθηκε.

(Κάντε κλικ στις φωτογραφίες για μεγέθυνση)